Lowest price this festive season! Code: FIRST10
Pregnancy
11 August 2023 న నవీకరించబడింది
రాఘవ్ మరియు శాంభవి గర్భం దాల్చి 40వ వారంలోకి ప్రవేశించడంతో, వారి ఉత్సాహం మరియు భయాందోళనలు పైకప్పు గుండా ఉన్నాయి. నర్సరీని అలంకరించడం దగ్గర్నుంచి అందమైన ఊయల కొనుక్కోవడం వరకూ అన్నీ తన చిన్న బేబీ రాకముందే చేయాలనుకున్నాడు రాఘవ. కానీ ప్రపంచంలోకి కొత్త జీవితాన్ని స్వాగతిస్తున్నాననే ఆనందం మధ్య, రాఘవ్ తన బిడ్డతో గడిపే కొద్ది సమయం గురించి ఆలోచిస్తూనే ఉన్నాడు. కొన్ని రోజుల పని సెలవు సరిపోదు, కాబట్టి అతను పేటర్నిటీ లీవ్ ను క్లెయిమ్ చేయవచ్చా అని ఆలోచించాడు.
మీరు రాఘవ్ లా తండ్రి కాబోతున్న ఉత్సాహంతో ఉన్నా లేదా మీ హక్కులను తెలుసుకోవాలనే ఆసక్తితో ఉన్నా,పేటర్నిటీ లీవ్ ( పితృత్వ సెలవు) అర్థాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఈ సమగ్ర గైడ్లో మాతో చేరండి, దానిని క్లెయిమ్ చేసే హక్కు ఎవరికి ఉంది, మీరు తెలుసుకోవలసిన నియమాలు ఏమిటి మరియు ముఖ్యంగా , ప్రయోజనాలు. మనం మొదలు పెడదామా?
పితృత్వ సెలవు యొక్క అర్థం ఒక బిడ్డ పుట్టిన తర్వాత తండ్రికి ఉద్యోగం నుండి వచ్చే సెలవు సమయం. ఇది తండ్రులు మరియు పుట్టని తల్లిదండ్రులు తమ కొత్త బిడ్డను చూసుకోవడానికి మరియు బంధం కోసం తీసుకోగల ఒక రకమైన సెలవు. ఇది కాబోయే తండ్రులు, గర్భిణీ స్త్రీల భాగస్వాములు, అద్దె తండ్రులు లేదా దత్తత లేదా పెంపుడు సంరక్షణ కోసం పిల్లలతో సరిపోలిన వ్యక్తికి మంజూరు చేయబడిన ఎంప్లాయ్ బెనిఫిట్.
భారతదేశంలో, పితృత్వ సెలవు హక్కు జీవసంబంధమైన తండ్రులకే పరిమితం కాకుండా దత్తత తీసుకున్న తండ్రికి కూడా వర్తిస్తుంది. 2017 యొక్క మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ చట్టం పితృత్వ సెలవు కోసం నిబంధనను ప్రవేశపెట్టింది, ఈ ముఖ్యమైన ప్రయోజనాన్ని తండ్రులు కూడా పొందవచ్చని నిర్ధారిస్తుంది. దీనర్థం జీవసంబంధమైన మరియు దత్తత తీసుకున్న తండ్రులు ఇద్దరూ తమ పిల్లలతో ఉండడానికి సెలవు తీసుకోవచ్చు మరియు తల్లిదండ్రుల ప్రారంభ దశల్లో వారి జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామికి మద్దతు ఇవ్వవచ్చు.
భారతదేశంలో పితృత్వ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేయడం అనేది సరళమైన ప్రక్రియ. పితృత్వ సెలవును పొందాలనే ఉద్దేశ్యం గురించి యజమానికి ముందుగానే తెలియజేయడం మొదటి దశ. ఇది ఉద్యోగి లేనప్పుడు పని స్థలం సజావుగా జరిగేలా చూసేందుకు అవసరమైన ఏర్పాట్లు చేయడానికి యజమానిని అనుమతిస్తుంది. పితృత్వ సెలవు అభ్యర్థనను ధృవీకరించడానికి తండ్రి పుట్టిన లేదా దత్తత రుజువు వంటి సంబంధిత డాక్యుమెంటేషన్ను కూడా అందించాలి. అవాంతరాలు లేని దరఖాస్తు ప్రక్రియను నిర్ధారించడానికి పితృత్వ సెలవుకు సంబంధించి సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట విధానాలు మరియు విధానాలతో తనను తాను పరిచయం చేసుకోవడం మంచిది.
మీరు పితృత్వ సెలవును పొందే ముందు, ఈ క్రింది నియమాల గురించి తెలుసుకోవడం ముఖ్యం:
ప్రైవేట్ కంపెనీలు తమ మగ ఉద్యోగులకు పితృత్వ సెలవులను అందించడం తప్పనిసరి కానప్పటికీ, అనేక కంపెనీలు వారి విధానాల ప్రకారం పితృత్వ సెలవులను అందిస్తాయి. అలాంటి కొన్ని కంపెనీలు:
ఇప్పుడు మనం పితృత్వ సెలవు నియమాలను తెలుసుకున్నాము, పితృత్వ సెలవు యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలను చూద్దాం:
1. బిడ్డతో బంధం (Bonding with the baby)
పితృత్వ సెలవు తండ్రులు, పుట్టని తల్లిదండ్రులు మరియు ద్వితీయ సంరక్షకులు వారి నవజాత శిశువుతో నాణ్యమైన సమయాన్ని గడపడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్రారంభ బంధం అనుభవం తల్లిదండ్రుల-పిల్లల సంబంధంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
2. బాధ్యతను పంచుకోవడం (Shared responsibility)
పితృత్వ సెలవు తల్లిదండ్రులలో భాగస్వామ్య బాధ్యత ఆలోచనను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది తండ్రులు పిల్లల సంరక్షణ మరియు ఇంటి పనిలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి అనుమతిస్తుంది, కుటుంబంలో మరింత సమానమైన శ్రమ విభజనకు దోహదం చేస్తుంది.
3. భాగస్వామికి మద్దతు (Supporting your partner)
ప్రసవానంతర కాలంలో తండ్రులు తమ భాగస్వాములకు మద్దతు ఇవ్వడానికి పితృత్వ సెలవు అవకాశం కల్పిస్తుంది. వారు ఆహారం ఇవ్వడం, డైపర్లు మార్చడం మరియు బిడ్డకు ఉపశమనం కలిగించడం, తల్లిపై భారాన్ని తగ్గించడం వంటి పనులలో సహాయపడగలరు.
4. భావోద్వేగ శ్రేయస్సు (Emotional well-being )
వారి నవజాత శిశువుతో కలిసి ఉండటానికి పనికి సమయం కేటాయించడం తండ్రుల మానసిక శ్రేయస్సుకు దోహదం చేస్తుంది. ఇది ప్రారంభ పేరెంట్హుడ్ యొక్క ఆనందాలు మరియు సవాళ్లను ప్రత్యక్షంగా అనుభవించడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది, కనెక్షన్ మరియు నెరవేర్పు యొక్క లోతైన భావాన్ని పెంపొందిస్తుంది.
5. నైపుణ్యాభివృద్ధి (Skill Development)
పితృత్వ సెలవు తండ్రులకు అవసరమైన సంతాన నైపుణ్యాలను పెంపొందించే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. వారు తమ పిల్లల ప్రాథమిక అవసరాలను ఎలా చూసుకోవాలో, సవాళ్లను నావిగేట్ చేయడం మరియు వారి శిశువు యొక్క పెరుగుదల మరియు అభివృద్ధికి పోషకాహార మరియు సహాయక వాతావరణాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో నేర్చుకోవచ్చు.
6. లింగ సమానత్వం (Gender Equality)
పితృత్వ సెలవు తీసుకోమని తండ్రులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా, ఇది కార్యాలయంలో మరియు సమాజంలో లింగ సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలు మరియు మూస పద్ధతులను సవాలు చేస్తుంది, పిల్లలను పెంచడంలో తల్లిదండ్రుల ప్రమేయం యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేస్తుంది.
7. కార్యాలయ సంస్కృతిపై సానుకూల ప్రభావం (Positive impact on workplace culture)
పితృత్వ సెలవును స్వీకరించడం వలన మరింత సహాయక మరియు సమ్మిళిత కార్యాలయ సంస్కృతిని సృష్టించవచ్చు. ఇది కంపెనీ పని-జీవిత సమతుల్యతకు విలువనిస్తుందని మరియు కుటుంబం యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తిస్తుందని, అధిక ఉద్యోగి సంతృప్తి, నిలుపుదల మరియు ఉత్పాదకతకు దోహదం చేస్తుందని సూచిస్తుంది.
పితృత్వ సెలవు అనేది పిల్లల జీవితంలో తండ్రుల యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తించడానికి మరియు సంతాన సాఫల్యతలో లింగ సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఒక ముఖ్యమైన దశ. ఇది తండ్రులు వారి పిల్లల అభివృద్ధి యొక్క ప్రారంభ దశలలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు ప్రసవానంతర కాలంలో వారి భాగస్వాములకు మద్దతు ఇస్తుంది. భారతదేశంలో పితృత్వ సెలవుతో అనుబంధించబడిన నియమాలు, హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, తండ్రులు సమాచార నిర్ణయాలు తీసుకోగలరు మరియు వారి పెరుగుతున్న కుటుంబానికి బలమైన పునాదిని సృష్టించగలరు.
Paternity Leave: The Ultimate Guide to Rules, Rights and Benefits In English, Paternity Leave: The Ultimate Guide to Rules, Rights and Benefits In Hindi, Paternity Leave: The Ultimate Guide to Rules, Rights and Benefits In Tamil, Paternity Leave: The Ultimate Guide to Rules, Rights and Benefits In Bengali
Yes
No
Written by
Sarada Ayyala
Get baby's diet chart, and growth tips
కొత్త తల్లిదండ్రులకు ఉపయోగపడే పసిపిల్లల సంరక్షణ టిప్స్ 10 (10 Useful Baby Care Tips for New Parents in Telugu)
చేతి వేళ్లతో ఇంట్లోనే ప్రెగ్నెన్సీ చెక్ చేసుకోవడం ఎలా (How to Do Pregnancy Test with Fingers in Telugu)?
పసిపిల్లలతో ట్రిప్ కి వెళ్ళేటప్పుడు తీసుకోవాల్సిన జాగ్రత్తలు ఏంటో తెలుసా (Travelling Suggestions That You Can Keep in Mind While Traveling with Kids in Telugu)?
బేబీ బ్రెయిన్ డెవలప్మెంట్: మీరు తెలుసుకోవలసినది (Baby Brain Development: What You Should Know in Telugu)
(అబ్సెసివ్ కంపల్సివ్ డిజార్డర్) OCD లక్షణాలు ((Obsessive Compulsive Disorder) OCD Symptoms in Telugu)
ఒక రోజులో రొమ్ము పాలను ఎలా పెంచాలి: కొత్త తల్లుల కోసం ఒక గైడ్ (How to Increase Breast Milk in One Day in Telugu)
Mylo wins Forbes D2C Disruptor award
Mylo wins The Economic Times Promising Brands 2022
At Mylo, we help young parents raise happy and healthy families with our innovative new-age solutions:
baby carrier | baby soap | baby wipes | stretch marks cream | baby cream | baby shampoo | baby massage oil | baby hair oil | stretch marks oil | baby body wash | baby powder | baby lotion | diaper rash cream | newborn diapers | teether | baby kajal | baby diapers | cloth diapers |